कैसे करने के लिए व्यायाम - कंपनी - शेयर - विकल्प

व्यायाम का क्या मतलब है। अभ्यास का मतलब अनुबंध में निर्दिष्ट सही को लागू करने के लिए विकल्प ट्रेडिंग में, विकल्प धारक के पास एक निर्दिष्ट तिथि पर या उससे पहले निर्दिष्ट मूल्य पर अंतर्निहित साधन को खरीदने या बेचने का अधिकार है, लेकिन दायित्व नहीं है भविष्य में यदि धारक अनुबंध को बेकार या समाप्त करने की अनुमति देने के बजाय अंतर्निहित साधन को खरीदने या बेचने का फैसला करता है, तो वह विकल्प का प्रयोग करेगा, और अनुबंध में उपलब्ध दावों का उपयोग करेगा। BREAKING DOWN Exercise विकल्प ट्रेडिंग में, कॉल कॉन्ट्रैक्ट के खरीदार या धारक निर्दिष्ट कीमत पर अंतर्निहित शेयर खरीदने के अपने अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं, स्टंट प्राइस, एक अनुबंध के खरीदार को उसके शेयरों को अंतर्निहित शेयर बेचने का अधिकार सहमत कीमत पर यदि खरीदार विकल्प का प्रयोग करने का विकल्प चुनता है, तो उसे ऑप्शन विक्रेता को विकल्प अनुबंध के लेखक को सूचित करना चाहिए यह एक अभ्यास नोटिस के माध्यम से प्राप्त किया जाता है, ब्रोकर की अधिसूचना एक ग्राहक अंतर्निहित सुरक्षा को खरीदने या बेचने के अपने अधिकार का इस्तेमाल करना चाहती है विकल्प क्लियरिंग कॉर्पोरेशन के माध्यम से विकल्प विक्रेता को व्यायाम नोटिस भेजा जाता है, हालांकि खरीदार का अधिकार होता है, लेकिन विकल्प का उपयोग करने का दायित्व नहीं, विक्रेता को बाध्य किया जाता है अनुबंध की शर्तों को पूरा करने के लिए यदि खरीदार विकल्प का उपयोग करने का फैसला करता है। विकल्प के बहुमत अनुबंधों का प्रयोग नहीं किया जाता है, लेकिन इसे निरर्थक समाप्त होने की अनुमति दी जाती है या स्थिति का विरोध करके बंद कर दिया जाता है उदाहरण के लिए, एक विकल्प धारक एक लंबी कॉल या अनुबंध को संभालने के द्वारा इसे समाप्ति से पहले रखा गया है बाजार का मूल्य यदि कोई विकल्प बेरोज़गारी का समय समाप्त हो जाता है, तो धारक को अब अनुबंध में दिए गए अधिकारों में से कोई भी नहीं है। इसके अलावा, धारक उस प्रीमियम को खो देता है जिसे विकल्प के लिए भुगतान किया गया था किसी भी कमीशन और शुल्क इसकी खरीद से संबंधित है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प के अधिकांश बाहर जाओ। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना एक आकर्षक निवेश उपकरण हो सकता है अगर ठीक से प्रबंधित एफ या इस कारण से, इन योजनाओं ने शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है, और हाल के वर्षों में गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को लुभाने के लिए एक लोकप्रिय साधन बन गया दुर्भाग्य से, कुछ लोग अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूर्ण लाभ नहीं ले पा रहे हैं स्टॉक विकल्प टैक्सेशन की प्रकृति और व्यक्तिगत आय पर असर इस तरह के संभावित रूप से लाभप्रद लाभ को अधिकतम करने की कुंजी है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प क्या है कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक नियोक्ता द्वारा एक कर्मचारी को एक निर्धारित मात्रा में शेयरों की खरीद के लिए जारी किए गए एक अनुबंध है सीमित अवधि के लिए एक निश्चित मूल्य पर कंपनी का स्टॉक स्टॉक एक्सचेंजों के दो व्यापक वर्गीकरण जारी किए गए हैं जो गैर-योग्य स्टॉक विकल्प एनएसओ और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ हैं। नॉन-योग्य स्टॉक विकल्प दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से अलग हैं, पहले एनएसओ गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों को इसकी पेशकश की जाती है, इसके विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं, विशेष रूप से, साथी के अधिकारियों y दूसरे, गैर-मुक्ति विकल्प विशेष फेडरल टैक्स उपचार प्राप्त नहीं करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे इस तरह के अनुकूल कर उपचार पर आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं। एनएसओ और आईएसओ योजना आम लक्षण वे जटिल महसूस कर सकते हैं इन योजनाओं के भीतर लेनदेन नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए। गारंट तिथि, समाप्ति, निपटा और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर दीक्षा पर विकल्पों का पूरा स्वामित्व नहीं दिया जाता है अनुबंध की तिथि को भी अनुदान की तारीख के रूप में जाना जाता है, उन्हें अपने विकल्पों का प्रयोग करते समय निस्ताना कार्यक्रम के रूप में जाना जाने वाला एक विशिष्ट कार्यक्रम का अनुपालन करना चाहिए। निहित करने का कार्यक्रम उस दिन से शुरू होता है जब विकल्प प्रदान किए जाते हैं और उस दिनांक को सूचीबद्ध करता है जिसे एक कर्मचारी विशिष्ट शेयरों की संख्या उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तारीख से एक वर्ष, 20 0 शेयर होंगे निपटाए कर्मचारी को 1,000 शेयरों में से 200 शेयरों को शुरू में दिए जाने का अधिकार दिया जाता है, इसके बाद एक और 200 शेयर नियुक्त किए जाते हैं, और इसी प्रकार वेस्टईिंग शेड्यूल की समाप्ति की तिथि के साथ इस तारीख को नियोक्ता को अब कोई भंडार नहीं रह जाता है अपने कर्मचारी के लिए कंपनी के शेयरों को अनुबंध की शर्तों के तहत खरीदना सही है। एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन विशिष्ट कीमत पर दिया जाता है, जिसे व्यायाम मूल्य के रूप में जाना जाता है यह प्रति शेयर मूल्य है जो एक कर्मचारी को अपने विकल्पों का उपयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सौदा तत्व कहा जाता है और अनुबंध पर देय कर के रूप में लाभ को निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है सौदा तत्व का प्रयोग मूल्य का प्रयोग किया जाता है उस समय कंपनी के शेयर के बाजार मूल्य से व्यायाम मूल्य को घटाकर किया जाता है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता में नियमों का भी एक सेट है, जिसे मालिक को उसके अनुबंध पर भारी करों से बचने के लिए पालन करना चाहिए। स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का करन स्वामित्व वाले विकल्प के प्रकार पर डी एस। गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों के लिए एनएसओ। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। अभ्यास शुरू होने से शुरू होता है एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आय पर लगाया जाता है कर की दरें उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों को 25 की एक व्यायाम कीमत पर प्रदान किया जाता है, तो अभ्यास के समय शेयर का बाजार मूल्य 50 अनुबंध पर सौदा तत्व 50-25 X 100 2,500 है हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं.सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है यदि कर्मचारी किसी भी समय या किसी व्यायाम से एक वर्ष से कम शेयरों को बेचने का निर्णय करता है, तो लेन-देन को एक अल्पकालिक पूंजी लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और साधारण आयकर दरों पर टैक्स के अधीन होगा यदि कर्मचारी अभ्यास के एक साल बाद शेयरों को बेचने का फैसला करता है, तो बिक्री को दीर्घकालिक पूंजी लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ अनुभव प्राप्त करें सीआईएल कर उपचार। अनुदान एक कर योग्य लेन-देन नहीं है। कोई कर योग्य कार्यक्रम व्यायाम पर सूचित नहीं किया जाता है, हालांकि प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। पहले कर योग्य बिक्री बिक्री पर होती है अगर शेयर तुरंत बिके उनका उपयोग करने के बाद, सौदा तत्व को सामान्य आय के रूप में माना जाता है। यदि अनुबंध निम्नलिखित स्तरों पर सम्मानित किया जाता है तो अनुबंध के बाद दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाएगा और व्यायाम के 12 महीनों के बाद इसे आयोजित नहीं किया जाना चाहिए अनुदान की तारीख के बाद दो साल तक बेचा, उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक ए को 1 जनवरी, 2007 को प्रदान किया गया है 100 निहित कार्यकारी 1 जून, 2008 को विकल्प का उपयोग करता है क्या वह दीर्घकालिक रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहेगा, अवधि पूंजी लाभ, स्टॉक 1 जून 200 9 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातों हालांकि स्टॉक ऑप्शन रणनीति का समय महत्वपूर्ण है, स्टॉक विकल्प योजना का एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू है किसी भी निवेश योजना के सफल होने के लिए, इन उपकरणों का समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर असर होगा, संपत्ति को ठीक तरह से विविध होना चाहिए। किसी कर्मचारी को किसी भी कंपनी के स्टॉक पर केंद्रित पदों से सावधान होना चाहिए। अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के स्टॉक को 20 सबसे अधिक समग्र निवेश योजना जबकि आप अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करने में सहज महसूस कर सकते हैं, यह आपके पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए एक वित्तीय और या टैक्स विशेषज्ञ से परामर्श करने में आसान है। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान पद्धति हैं, कर्मचारियों को पाई के एक टुकड़े की पेशकश के बजाय किसी कंपनी के विकास में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए बेहतर तरीका क्या है, हालांकि, इन उपकरणों का मोचन और कराधान बहुत जटिल हो सकता है अधिकांश कर्मचारी समझ नहीं पाते अपने विकल्पों का मालिकाना और कसरत करने का टैक्स प्रभाव। परिणामस्वरूप, उन्हें अंकीय सैम द्वारा भारी दंड लगाया जा सकता है अक्सर इन अनुबंधों से उत्पन्न कुछ पैसे पर याद आती है याद रखें कि अभ्यास के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक बेचने से उच्च अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर प्रेरित हो जाएगा जब तक बिक्री कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण नहीं होती, आपको सैकड़ों बचा सकता है, या यहां तक ​​कि हजारों। संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के लिए नौकरियों की रिक्तियों को मापने में मददगार यह नियोक्ताओं से डेटा एकत्र करता है। संयुक्त राज्य अमेरिका की अधिकतम राशि का उधार ले सकता है ऋण की छत दूसरी लिबर्टी बॉण्ड अधिनियम के तहत बनाई गई थी। ब्याज जिस दर पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व पर एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि रखती है .1 किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव का एक सांख्यिकीय उपाय वाष्पशीलता या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस के रूप में पारित किया गया बैंकिंग अधिनियम, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेने से रोकता था। नॉनफ़ॉर्म पेरोल खेतों के बाहर किसी भी काम को संदर्भित करता है, निजी घर धारण और गैर-लाभकारी क्षेत्र यूएस श्रम के ब्यूरो। वास्तविक समय समाचार के समय के बाद वास्तविक समय। फ्लैश उद्धरण सारांश उद्धरण इंटरैक्टिव चार्ट्स डिफ़ॉल्ट सेटिंग। कृपया ध्यान दें कि एक बार जब आप अपना चयन करते हैं, तो यह सभी भावी यात्राओं पर लागू होगा, अगर किसी भी समय, आप हमारी डिफ़ॉल्ट 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